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结果是看问题有没有解决,而过程是看你会不会说话。有些领导不在意过程是怎样的,只看最后结果。那么过程对他不重要。 混凝土路面砖,透水砖,仿石材透水砖销售专家! 汽车类自媒体达人! 家电数码达人! 万能的军哥无所不能!
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往往能不能解决问题取决于你会不会说话。 个人单兵作战解决问题需要智商。 与人合作共同解决问题,不仅需要智商,更多的需要情商。 情商很多时候取决于会不会说话。 工作往往就是通过与他人的合作来共同解决问题,所以会不会说话就是能否与他人更好的进行合作来解决...全文
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会说话也其中能力,看在什么场合下说合适的话。如果理解为拍马屁则无解
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有效的沟通就是可以解决很多不必要的麻烦啊。同一件事让不同性格的人去做,性格开朗的人可能获得得资源就多,自己操心的就少,性格内向的人有可能就全部自己负担起来,可能比较累吧。
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碰上不爱听拍马屁 追求效益的老板 还是很吃得开的
领导其实依然是成果导向,有好的成果才会被肯定,不是嘴上说就可以。不过,建议能取得成果的人也一定要会说啊,不然很吃亏的。
职场不看广告,看疗效。 你话说对了一百次,不如一次性解决问题。 职场都是结果导向,过程基本忽略。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营三个垂直自媒体,它们分别是雷大雄(读书分享自媒体),大雄影评(电影自媒体),大雄爸爸314(...全文
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实际点,肯定看事办的怎么样,事办的不成你就是吹的天花乱坠又有何用,顶多给点安慰。
都很重要,如果你会解决问题,能解决问题而不会说话,不也白费吗?
其实这两者分不开,我一个朋友自己解决不了问题,但是是真会说话,每次都能求到人帮忙解决问题,对于他而言就没有解决不了的问题,虽然都是别人帮他做的,但是任务交给他,是他找的人说的好话做成的。