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前两天去面试一家公司,hr特别直接的说你长得很漂亮,工作能力怎么样呢?还一直不停的追问为什么上家公司的领导那么赏识我?聊了一会儿最后却说我们想找个能踏实点的,长得好看的女孩子不稳定……这都什么HR啊
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作为一个HR,可以问对方对工作的态度,可以问对方领导对她的态度或者赏识与否,就是不能直接说出来对一个面试者的感官评价,就像是当面讨论一个女士的年龄一样,HR不尴尬,面试者也是心里很不爽的! 所以,这个HR还是不应该啊!
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没看上你是万幸!这样的hr心理不干净,在ta眼里,你是和上家领导有一腿。一种情况是,从心理学角度讲,一个人看待另一个人的方式,其实是在对方身上投射了自身的特质。就像你遇到的事情,ta自己做过,自然类比你也是这样的人。一种情况是,社会偏见,现实中,影视...全文
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这个HR应该是心理上、心态上、认识上、意识上、有些.....
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她是怎么当上hr的……?好龌龊
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树林子大,什么鸟都有,你要是哈尔滨,就可以来我们公司。
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对自己公司没信心,或者被花瓶给伤害过,HR也有苦啊,理解吧,外貌在很多企业都是优势,但是很多企业也不敢要,主要是很多人都是人不可貌相,因为才能和性格与外貌不匹配啊。
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我要是女生,录音后告他/她诽谤!!明摆污辱人格
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哈哈……额,这是低调的炫耀美丽么
没有职业素养
这样满让人觉得不舒服的,不该说出个人对别人外貌评价,工作及个人能力方面才是面试重点