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难道40+的人就不配正常双休朝九晚六的办公室工作了嘛 那也没见的哪位领导人是40以下啊 难道普通人40岁以上的就没有工作能力了?
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其实我觉得你也不需要抱怨,很多时候我们要想清楚一个问题,你到了40岁为什么找不到工作不是说你年龄到了你就没有工作,而是说你在这个之前你的积累在哪里,你的强项在哪里或者说你的资源在哪里?
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40岁以上的人当然配得上正常的双休和朝九晚六的办公室工作。年龄并不是衡量一个人工作能力的标准,经验和专业知识同样重要。事实上,很多领导岗位的人都是在40岁以上,这恰恰证明了年龄和经验的价值。普通人40岁以上同样具备工作能力,甚至在某些方面可能更加出色...全文
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职场当中当前的怪现象就是,40+的年龄要么做到部门负责人、副总经理或者总经理岗位,可以享有办公室的工作机会;大多数公司追求员工队伍年轻化,如果是员工层达到这个年龄段,往往会被淘汰。
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