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生完孩子后想重返职场,寻找一个有双休的工作。投了几个简历,个人感觉和招聘要求非常匹配,但都石沉大海。何解?感觉社会对重返职场的全职妈妈深深的歧视。
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并没有,只能说明你竞争力变弱了。
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能力,长相,经验,都非常重要!
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最好有hr工作经验,做hr不只要为公司招聘人才,还要参与公司内部人力资源规划和制度的制订,员工培训,薪酬与绩效考核,晋升与离职管理等。小公司对能力要求不高,可hr一般不会招另一个人来替代自己;大公司不要小白(应届除外)
不限制,要经验
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并没有,女性还是占绝大多数
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我也是相同的情况!感觉变成弱势群体不受待见了
这个每个房产公司的要求都不一样 你要实地的去问一问咨询一下
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人力资源岗位女性占比80%,年龄也没有限制,主要还是工作经验和自身的能力问题。 不卑不亢,充满自信才是一个职场人士应该有的态度,不用怀疑自己。 能力不够可以学,经验不够可以慢慢积累。
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还是看能力了
不限制性别,限制年龄