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一般生孩子就是休产假么 这是劳动合同法规定的 如果这种基本都保障不了 还谈什么企业文化 企业福利
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这是企业常态啊……每个用人单位都希望每个岗位是稳定持久的,不想太动荡,何况又是培养一个新人呢?换位思考,就都能理解了。我觉得你在找工作前先想好要不要孩子,如果要孩子会为企业做一下后续安排。我崇尚契约精神……
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我还没结婚呢,只不过到了适婚年龄面试都不行,说是我可能马上要结婚,接着要孩子