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几个原因,一是HR工作量较大,没有时间一一回复,二是没有这个意识,三是如果没有录用,怕应聘者问原因,避免尴尬,如果面试后一周之内没有被录用,基本就说明没戏,不用等了。
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成年人的世界,没有马上同意基本就是拒绝了。
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人事部门的繁琐,工作任务分配不清楚,缺少责任制,或许跟工作指标也有关系,负责的招聘信息挂出去,吸引更多的求职者,就是人事部门的任务
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当你太优秀的时候,也可能超过对方的期望,不回复也不用过多纠结,会有更好的等着你😄
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我这里恰恰相反
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建议求职不要只在一个平台纠结回不回复,多个求职网络平台都投下
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