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我是新来的会计,人事离职了,80%工作我接手了,20%工作销售内勤接手,老板让销售内勤挂人事,给涨1千元工资!我没有,而且又有新公司成立,社保,公积金,劳动保障,考勤也让我继续做,我原来工作有三家公司包括社保人事考勤还有对账,开发票等等!我与老板谈了坚持过完年,我犹豫要不要离职?
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你这会计不是太纯粹,小公司吗?大公司的话光会计的工作都忙不过来
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如果在能力范围内,我个人觉得可以先把人事做好,就当学习。 然后做个2-3个月,再找老板去谈,年后也可以边找适合的工作 这样你的价值得到放大,再找老板谈,要么调薪要么走人,对自己都是好的 说明:会计学堂是专注于会计实操、会计考试的在线培训平台,是智联...全文
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离职这个想法不要经常有。不要因为一点点小事,就要离职。其实自己冷静下来想一想,也没什么大不了的
工作是工作,人情是人情,既然你在这说出来了,就说明你心底里面是不想做那么多而又不涨工资的,我觉得若是一时让你接手,后面有招人的话,按照自己的接受能力,和老板谈谈加工资,若是这些工作都是你做的话,就应该和老板谈一个满意的价,钱到位了心里就不会觉得委屈了...全文
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如果你很年轻,又没家庭负担,我觉得该走。原因并不是你干多了,这个可以协调的,我认为你干的工作既初级又散乱,在工作中不仅学到的不多而且一段时间后你就被带偏了。一般情况下,新会计最好到正规的企业工作比较好,开头正了,后面才顺,上手学的就是修修补补的知识,...全文
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那得看你自己的了,多干也没坏处,还能学会很多。
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你那不是会计,是人事
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其实我认为你可以先干着,看能不能干好,只当锻炼自己了,至于工资可以和老板谈谈
感觉你这不是在做会计的工作呀,看你的描述,好像更多的就是人事行政打杂的呀,没有设计会计的工作,估计只是出纳的工作
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感谢!我在想老板不易,在帮帮他,现在工作还搞得过来,过完年后,再说,到时候要他涨薪,我做这些才拿到4300是不是太少了!简直就是温饱线!那年那事已经过去了,安当初设定,我离职了,4300在上海活的很累,基本上勉强糊口而已!