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莜莜广东/华南农业大学

多年人事主管工作，现在转董事长助理，合适吗？

没有助理经验，怕应酬和出差，但又想挑战，沟通和谈判能力还是可以的。

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同心河南/上海师范大学

个人觉得不合适，原因如下：1.董事长助理工作内容多而杂，要求知识面广泛，与任何人都能沟通，人事主管工作主要内容为内部员工，多年人事说明工作专一，专业知识过硬，知识面稍微欠佳；2.董事长助理日常应酬多，且经常出差等，多年人事主管应该年龄偏长，精力有限。...全文

创建于: 21-02-24

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余先生集团人力资源主管

首先你提到了有多年的人事工作经验，你是否考虑好转岗，转岗前需要明确岗位职能跟你目前个人能力是否匹配，董事长助理是一个综合性较强的岗位，而且大型公司会分为多个董事长助理，每个助理的偏向可能都不一样，如果你是人事背景的话更偏向于综合管理，如果是业务偏向的...全文

创建于: 21-02-24

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Lindy北京/中国石油大学/大数据分析师

看你是哪方面的助理了，公司规模有多大了，助理一般有生活助理，业务当面的助理，公司内部管理体制方向的助理，如果是后两着的话，挺合适的，管公司的人和事，其实就是人事方面的事，关键是公司让你调岗的目的，这个很重要，就职位来说，无合适与否，主要是对自己的职业...全文

创建于: 21-02-24

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入眼一笑广东/广州涉外经济职业技术学院

去呗，我是个赌徒，成功了算我一个

创建于: 21-04-08

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