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公司留不住人,好的能力强的人留不住,坏的废物撵不走,团队乌烟瘴气,有能力的人都走光了,所以只能不停招人。然而那些留下的废物时间长了就进入管理层,整个团队可想而知,只能通过招更废物的进去,你就想呗,当年1600能招到什么样的人?除了地痞流氓,但凡有点本...全文
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宁波长华长盛汽车零部件有限公司也是这样的,人招不到,做不久便离职了
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因为他们人事有每天的到面指标啊,而且,入职一年才给交社保,能留得住人才怪
人事招来的人,只要能待一个月就能拿到70块钱提成,所以人事非常积极的
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垃J公司,都是忽悠人的
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