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领导是赶走他的上级然后自己升的领导,但是能力很差,扛不住事,很多事情都是加在了我们身上,五十岁的女领导,性格事多,遇事就慌,爱摆谱,表达能力不行,经常听不懂她的意思,传达给我们也不到位(别的部门对她的评价也是这样,包括老板也说过),两面派,看不到自己脖子后面的灰。
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你合同签订是哪个公司呢?如果只是一个公司的合同,另外一个可以不做,做就要加工资,你可以和HR反馈了
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