没有新消息
更多内容
就是感觉做得还可以和岗位匹配,单位也觉得这个人比较适合,但是做久了有一方会不满足了,觉得还想要很多很多。
写回答
因为人都是不知足的。因为你可能对目前的工作已经掌握了自己的方式方法,而且提高了工作效率,那么可能公司就会觉得你的价值有所降低。
2赞
0踩
0评论
职场之道,在于互相成就。 平台可能发展有限,个人可能固步自封,任何一方前进的暂停和止步都是对于双方发展的桎梏。当彼此满足不了需要的要求,自然会有各种怨怼,直至分道扬镳。
5赞
2评论
因为有一方成长得越来越快了。
3赞
1评论
因为他们没有共同成长。有一方原地踏步,有一方在成长;双方都在成长,但是有一方比较快。
1赞
人往高处走,水往低处流
因为看不到希望,而领导却给你画大饼
0赞
大多数人都是这样的呀,就算一开始薪水给的挺多的,但是时间久了都会觉得做的事情远远比给的薪水多,多想想老板的好也许会好点哦~ 如果大家觉得我回答的有道理,请给我点个赞,谢谢啦!有职业发展相关问题,大家可以关注我哦~
因为归根结底是利益在作祟,也就是说在刚开始接触(合作)的时候,我们都是在一点点摸索与试探,没有特别明显的利益冲突。所谓“不患寡而患不均”,越来越不满足恰恰是这种提现
喜新厌旧!婚姻都会有一段密月,然后七年之痒!重点是双方基本价值观志同道合才能走到底!
市场瞬息万变!对员工来说会有更好的岗位出现,对企业来说会有更适合的人选出现!挑战未来面对新鲜问题重新决择正常!