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首先你是应届生还是工作了好几年?没签合同那就是说明之前没有沟通到位,没有到位发现了你就赶紧提问。人事在我的印象里好像就是死工资,除了开始招人的时候有绩效提成。如果你能接受就继续干,不开心不顺畅你就走呗,12个小时的人事我觉得很少见。不知道你们那里的晋...全文
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如果公司有前景,有发展,愿意给你机会,那还是可以的……如果都没有,只是一味的消费你,待遇不对等,没有晋升空间,那就算了吧
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那你就要选好后路了 这种公司只适合招新人