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VT北京/悉尼大学

#人力资源#HR究竟应该读什么书？

致最爱学习的一个群体——HR

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一些实操书：《世界500强企业绩效考核管理工具》、赵国军《薪酬设计与绩效考核全案》、邹善童《薪酬体系设计实操从新手到高手（实用案例版）》、段海宇王洪斌《人力成本法律管控》、马海刚彭剑锋西楠《HR+三支柱》根据工作内容选择

创建于: 19-04-23

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用户6610480

没有应该读什么书，是自己需要什么知识，就去看什么书

创建于: 19-04-22

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读喜欢读的书

创建于: 19-04-25

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创建于: 19-04-23

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《战国策》

创建于: 19-04-23

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温先生HRBP专家

作为HR不仅要读市面上的一些书籍，教科书方面的也要读，可以使你了解人力资源管理的基础理论是什么？ 1、教科书类：人力资源管理基础理论与知识，组织行为学，薪酬管理，绩效管理，员工流动管理，劳动经济学，培训与开发，员工素质测评，招聘与选拔等。 2、市面上...全文

创建于: 23-09-08

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《识人术》

创建于: 19-04-24

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