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公司属于创业公司,只有三个人(一个老板,两个员工,包括我),面试的时候不知道,试用期的时候发现他之前说的9个人变成了我们3个(其他员工在我试用期的第一天辞职了)而且也没签合同,老板说不想买保险,我是应届毕业生,工资2000技术方面没有人带我,我自己经验又少,目前还要不要留在公司?
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这种公司说那随时倒闭。有很多创业公司,但至少人数上也有几十人,面仍未一下子走这么多,不是公司资金流出现问题,发不出之前许诺的工资就是其他问题。,要不然就是管理各方面出现了大的问题,一下子才走这么多人,别去一个你刚刚进去就发现走了一大批的人的公司。可以...全文
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最好不去,这样地方说黄就黄了,以前有一个小单位让我去上班,我去了,以前有三四个伙计都走了,就乘我和老板,我一看这样老板留不住人,活忙用你,没有活就开人,他说的在好听,需要海誓山盟,有啥用,最后就说没钱开支,你自己就走人了。
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你在这儿得到什么?你的能力是否得到很大提升?你学到哪些过硬知识?你的专业技能还是行业知识有成长么?你的薪资待遇很好?工作环境很让你满意舒适?这样问题你有答案就知道怎么走
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说真的,我目前也和你差不多的状况,做家居设计的。老板和老板娘都会做,把我招进来我做的图纸老板娘一概否认,完全根据自己的想法做,然后又在老板面前吐槽我做的怎么怎么不好,全都要她改,图纸出了问题就是我的责任。我现在就完完全全是个背锅的角色
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有啥可考虑的,果断走啊! 别听那些这个公司成功了,你就是元老之类的屁话,现在这个阶段,没有几个阿里巴巴那么牛的公司。 你在职场工作,求的就是一份稳定,一份可观的薪水,或者一个特别明确可以飞黄腾达的未来。可能比较重要的还有学习,经验的积累。 一个三个人...全文
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我现在也是这种环境,创业公司,老板是外行,还有一个技工师傅,我做机械设计,也是机械本科生(2017.7毕业),每天干的特别累,好多不懂得问题只能自己查资料,老板不懂,也不理解,技工师傅懂得很多,但是不教我 , 我做的一些设计老板也不认同,每天心太累...全文
个人建议,赶紧找下家。第一:对于个人自身发展而言,刚毕业,是初期职业发展形成的最佳时期,你需要一个好的环境来带动你成长。现在的公司没人能教你技术上的活,你自己在那里无厘头做事也无法得到提升。 第二:我之前经历过这种几个人的公司,有时候不一定人少就不...全文
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我觉得是公司最艰难的时候,应该跟公司同进退,
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您好,不妨多念观世音菩萨,求菩萨给您好的工作因缘。
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我怎么感觉你在的这家公司我也去过
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