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老板格局太小的公司不值得为其卖力,比如: 福利待遇上太剥削,实际啥也没有,就是做做样子; 家族企业把持主要岗位,你就是个打酱油的,完全是熬时间,无发展空间; 频繁加班的公司,没产出什么有效结果,多半是老板有强迫症,鸡汤看多了,爱打鸡血,爱做无用功似的...全文
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付出多报酬少
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1.发展受限 2.制度不完善没有保障 3.薪酬太低
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离职说白了就是这家公司让自己不爽,要么想要高工资,要么想要得到认可