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给新员工讲述企业的中长期的远景规划要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录像给新员工看，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由。
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岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
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一般来说，企业新员工培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
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"新员工入职培训内容具体实施分三个阶段进行：1、第一阶段由公司集中组织培训； 2、第二阶段由车间组织培训；3、第三阶段，试用期采用师徒制一带一顶岗培训。"
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