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求职三个月，找到一个还算比较满意的工作，最后发现公司合同违反法律法规，是否应该放弃
面试通过，离家近，工资也还可以，入职事项已经定好，收到offer时发现合同签一年，试用期三个月。要求试用期改为1-2个月，和人事沟通商量无果。如果放弃，就要继续求职之路，如果接受就要承担自身利益受损的风险。该如何取舍呢？
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#客户服务#在入职之后签订了合同，如果在合同明确规定的试用期内辞职要提前几天通知公司才能维护自己合法权益
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就是刚进一家公司，试用期三个月，然后这三个月公司签的是合同还是协议呢，有没有人这三个月试用期什么都没签的吗
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试用期三个月签什么合同，口腔护理
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