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#舞美设计#该不该去呢
去了一家服装公司面试，一个月3500，无单双休，话里话外不愿意交五险一金，说工资给多一点，就不交五险一金了，还说刚毕业出来就要能吃的了苦，我该不该去呢
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#业务经理助理#刚毕业，现在在两家公司之间纠结，一家工贸一体，纸业巨头，试用期半个月，工资税前3500，但是试用期就开始交五险一金，转正后4000到5000，双休。还有一家试用期两个月，试用期3500，两个月后4000，六个月4500，只交五险没有一金，不忙的时候休一天半，忙时一天。我该去哪家？
3回答 1.4w阅读
#加油打工人#就想找份朝九晚五或晚六，工资3500到4000，交五险一金（没有一金，五险也行）的工作，怎么这么难呢
0回答 2316阅读
#新媒体运营#如何选择一个公司去入职？
1回答 6798阅读
不落实社保，工资拖欠，该不该换工作
20回答 2.1w阅读
做了快三年的会计，面试了一家公司让做出纳也做一部分会计的工作，入职就可以交五险一金，双休，并且管三餐，就是工资一个月交完五险到手才两千多，但是有年终奖，而且自己也可以学到更多的东西。可是目前就缺钱啊，不知道该不该去？
4回答 1.3w阅读
去年毕业到现在工作半年 到底该不该辞职
4回答 8203阅读
这个公司我该不该继续待
1回答 3194阅读
面试了一个做互联网的公司，没有经验公司说前三个月培训，一个月一千块钱，三个月之后交五险一金，工资大
1回答 8764阅读
面试的时候说交五险一金，入职一个月领导说没交满15年五险一金是给国家做贡献不交了，从本来2800底薪2百全勤加招人一个月一百三个月三百一个人头改成基本工资2500绩效工资500招人一个月一百五个月三百人头，还说全勤加在绩效里了，我要交五险一金就自己扣八百工资，请问各位合理吗？
8回答 1.8w阅读