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一,从根源看,任务数据对比,寻求总部支持把任务数据适度下调 二~无法下调,拿历史数据说问题做专案寻求总部资源支持,下属没有资源只是凭借思想激励,没有合适武器 三没有不行的市场,关键还是人,物色合适人选,或者培养新人,树立标干,提高奖励幅度。 总之内要...全文
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现在还在捷信吗?