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很多招聘信息上写着20K-30K,当去面试的时候,都合格,初试,复试,笔试…最后告诉你的结果就是 你薪资太高…明明索要薪资在他们招聘单位范围内…(与之前薪资一样20K)搞得现在一问薪资,都不知道该怎么回答…
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实话说,出不起钱就不要招聘大家时间都很宝贵的,面试的时候聊天都是按小时计费的,浪费大家时间就是浪费生命
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了解一下行业水平,不是写多少就给多少的,每个公司的薪酬策略也不同。不要只看招聘条件,有很多途径可以了解公司的薪酬情况。而且还得结合你面试表现和技能才行。如果你认为自己值这个价,不care他们就好了。
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1.电话中先过一轮沟通,把你要求的硬性条件都摊开聊完。2.返回招聘网站查看具体岗位相关信息,有时候招聘助理不一定清楚岗位要求和薪资等,他的指标很可能就只是预约率而已,只要把你约到即可。3.查看其它岗位薪资状况,进行对比,看你这个岗是否虚标。4.有些公...全文
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行业平均工资,当前公司的薪资,有些是写的高,但不是底薪,有一些其他会给你算到里面,这种情况需要反问应聘公司的税后工资。
同意! 时间成本与交通
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都是招聘手段,提前问清楚
好多公司都是这样
不给找劳动局
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