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我在一家餐饮企业离职之后,之后重新面试了一份工作。已经确定好了,但是后面被新公司告知,我在上一家公司的履历上显示不遵守纪律不良记录,有过迟到旷工的表现。请问我该怎么办?或者补救? 请大神指点指点。
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再找一家小点的公司,一般不查以前履历,然后再认真工作,努力做人,然后再找一家大公司,提高自己的收入。其实这是好事,让你认清自己,努力工作,以后会有回报的。
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没有什么可以惋惜的 以前的旷工记录也能成为新公司拒绝录用的借口 这只能说明招聘者的浅薄或幼稚 试想想 背井离乡打一份工 不到万不得已谁愿意旷工
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我自己感觉,在个人,你毕竟在履历上已经留下了记录
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向新单位说明旷工迟到早退的原因,爱用不用
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啥活都不好干找到活累找不到也累
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我也不知道
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