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蒋双银人资主管实名

#职场PK台#35 岁国企 HR 辞职后，选择创业还是就业？

辞职原因：回乡，小孩需要照顾，发展瓶颈

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张熙磊人力资源总经理

来和你讲讲我的故事，你可以当事故听，权当经验参考：关于创业，首先你需要明确创业方向，也就是干什么，HR创业大多会选择和人力相关的，包括劳务派遣、RPO、代招聘、企业咨询、培训等等，别的行业你不懂，投入的经历和精力会更大，但人事行业已经很饱和，你需要...全文

创建于: 23-05-29

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霍斌

这是一个很好的问题。选择创业还是就业，取决于您的个人情况和目标。如果您有足够的资金和经验，可以考虑创业。但是，创业风险较大，需要更多的时间和精力。如果您想要稳定的收入和职业发展，可以选择就业。

创建于: 23-06-07

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李益华行政人事主管

创业给自己打工好

创建于: 23-05-30

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王伟伟

根据自己的实际情况，第一是创业项目，第二是经济条件，大环境确实一般

创建于: 23-05-29

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Tina老师北京/首都师范大学/中英文求职辅导老师

1）HR创业，挑战和压力特别大！尤其是一个人，如果有很好的合作伙伴，还好些！ 2）个人建议比较稳妥的，可以先试试自由职业者，感受一下所有推广，执行都要操心的那种感觉。（要不直接再就业，会心有不甘） 3）如果你喜欢并且处理的很好，再考虑注册公司正式创业...全文

创建于: 23-07-19

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徐女士山东/吉林大学

35岁推荐就业如果是创业的话，你得有好的项目，还得保证你的项目，有投入能有回款保证。经济形势今年极其不好，尤其下半年会更明显，除非你找到了高净值产业，确实能保证市场份额稳步上升，那你可以创业。如果是平常的行业，赔钱的概率高一些。我接触过几个开美容院...全文

创建于: 23-06-28

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李供新

创业还是就业，没有标准答案，只能根据自己的实际情况去选择

创建于: 23-05-29

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寻找发财💰之道陕西/西安建筑科技大学/行政司机

就业创业风险太大，各行各业都难，打工吧

创建于: 23-06-25

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王晏琛人事行政经理

创业创业吧，能带娃能赚钱

创建于: 23-06-09

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李微

创建于: 23-06-02

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