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一方面是为了进一步了解你对这份工作的需求到底有多大，比如你应聘销售类工作，期望工资越高说明你越有野心，企业更中意这类人才。另一方面是为了坑你，虽然行业工资都有一个范围，但企业都希望能以最低成本招到合适的人。
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新公司在评估给你多少薪水。旧工作4000，新工作不会超过5000。旧工作8000，新工作也许不要你，因为新公司可能就打算花6500。
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上家工资说的越多越好，这是招聘单位试探你的，看看他的招聘信息工资高不高
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当然会问啊，薪资谈判，拿你上一家公司的薪资做对照
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