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不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。不相容职务分离控制的重点在于“制约”,防范舞弊行为。如果业务中的不相容职务全部由一人担任,就很可能发生舞弊或者...全文
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