问题

知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

企業逼迫員工離職，員工可以收集哪些證據進行維權？

阅读
7378 回答
4

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

现如今，企业要是直接辞退员工，要承担比较大的成本，少则支付经济补偿金，多则承担违法解除合同的2倍赔偿金。因此很多公司就开始打擦边球，就是不直接辞退员工，而是采用一些套路迫使员工自己离职。那么企业逼迫员工离职到底有哪些套路呢？我们又应该收集哪些证据进行...全文

创建于: 21-05-27

0赞

0踩

2评论

举报

4条回答

默认排序

按时间排序

知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

员工辞职须知一，员工辞职，是行使劳动合同解除权，不需要申请。依据劳动法理论，员工行使劳动合同解除权，只要遵守法律规定的程序，单方即可为之，不需要批准，所以也不需要向谁申请。《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条关于员工基于三类不同...全文

创建于: 21-05-27

1赞

0踩

1评论

举报

知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

员工离职管理及辞退补偿方案，含试用期、三期员工、不同情况补偿金等员工原因导致的辞退？ 4、如果员工不接受警告，即不签字，还可以通过其他方式吗?答：首先企业规章制度要健全，比如两次警告后，属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第39条第2款规定，可以解...全文

创建于: 21-05-27

1赞

0踩

1评论

举报

广龙山东/天津商业大学/总经理兼咨询总监

打卡记录，工资条，工作日报等

创建于: 21-05-27

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#如何管理一個不聽話的員工？

3回答 7273阅读

#員工#你工作中会常见哪些问题？可以交流下吗？

1回答 1973阅读

#員工#工作中记忆最深刻的一件事？

0回答 1471阅读

#員工#工作几年了，这项工作是怎样一种体验？

0回答 871阅读

#操作員工#有工作介紹个

0回答 1174阅读

企业有哪些原因导致的辞退員工？

5回答 7220阅读

企業如何降低員工加班的風險？

2回答 5893阅读

如何處理孫悟空式的員工？

2回答 3260阅读

我想要招聘員工，怎樣張貼廣告呀？

0回答 1485阅读