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只听拉长不听我的 改怎么去处理?
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你直接跟拉长说,叫拉长分配,本来就是你领导拉长的,平时多注意良好的沟通,你是领导有任务应该分配给拉长而不是直接去跟员工谈,因为你不是一直带他们也少跟他们沟通,拉长平时跟他们一起也是拉长带他们,你是组长,你的任务是带领拉长,分配任务。
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刚刚上任带领一条拉线最主要的还是先观察所有人员的状态 如发现不服你 可以尝试沟通 如不行跟其他拉线组长换人如还是不行直接快刀斩乱马 不然你的拉线会乱 因为员工已经老游条了
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和拉长沟通好,让他和线上所有人当面说一下
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