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热忱有时候比才能重要，若二者兼具，则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作实现这个目标，而达到目标之后，再定出下一个目标，再去努力达到，这样做可以提供兴奋和挑战，维持热忱于不坠。 终生学习，只有不断地学习才会把企业做得更好，衡量企业...全文
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首先就是要人品好，如果一个人的人品都不值得信赖那怎么会有好的工作机会呢。
一般来说就是首先能够思维比较灵敏，喜欢眼里有活的人。
首先就是对工作充满热情且积极向上的人，然后就是抗压能力要强一点。
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