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登录林永康江苏/安徽理工大学
入职的时候签了两年的劳动合同 但是试用期三个月 现在到了第二个月的第十天公司让我离职
领导让我这两天休息 今天去谈赔偿款问题 他说我旷工 还让我自己主动离职 我准备去仲裁他了
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小神经江苏/江苏省徐州师范大学/区域项目负责人
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#离职#公司规定试用期，提前半个月说离职，我在说离职的第十天走，公司还会给我发当月的工资吗？
0回答 1557阅读
#销售顾问#试用期第二个月被离职...哦莫名其妙了？是气场不和？
0回答 1966阅读
一家公司之后，签了三年合同，试用期三个月，最后一个月转正的时候领导突然找说试用期没通过，我就离职了
3回答 9306阅读
劳动合同签了一年，但是试用期要求3个月，但是面试的时候谈的试用期工资和转正工资都是一样的，如果申请劳动仲裁自己能有什么好处？
2回答 9167阅读
春节返程票没买到晚回两天 也和领导说了 回来后提了离职 签请假条领导就算我旷工两天 一月工资全部扣除
1回答 1676阅读
求问，试用期离职算应届生吗？2022届应届生，试用期三个月，签了劳动合同，还有1个半月转正，想离职。
1回答 2389阅读
签了劳动合同，约定试用期三个月，现在还有半个月试用期满，劳动合同就是拖着不给，
1回答 5715阅读
试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
4回答 1.4w阅读
试用期离职问题
1回答 6230阅读