没有新消息
更多内容
一个国企混改五险一金,单休,节假日要加班 一个私企只五险不交公积金,双休,节假日也正常休,工资都是10-12k,怎么选择?
写回答
在选择时,可以从以下几个方面考虑: 1. 工作时间:单休和双休对个人的休息和工作时间会有所影响。如果更喜欢有更多的个人时间和休息,那么双休可能更适合。如果觉得单休也可以接受,并且能在工作之外找到其他的娱乐和放松方式,那么可以选择单休。 2. 加班和假...全文
1赞
0踩
0评论
在薪资标准基本一样的前提下, 如果从企业性质、综合实力、稳定性角度, 可能选择国企的概率更大一些; 但是如果从工作强度、劳逸结合的角度选择, 更多会选择五险双休的私企。 站的角度不同,选择结果就不同。
2赞
这个要根据自己的实际情况来决定,首先,假设每个月应发10000元,那公司承担的公积金按照最高比例计算就是1200/月,加上周末单休的加班费,就是你去私企的机会成本,这个机会成本和你的周末双休孰轻孰重,只有问自己的内心才能得到答案!还是那句话,没有绝对...全文
从稳定性来讲,肯定优先选择国企,虽然在做混改,但主体还是国企。不过为什么是单休没搞懂,纯单休稍微一加班就有超时风险了,国企一般不会选择冒这险才对。 从薪酬福利来讲,多一金不知道能多多少(不知道缴费基数),企业缴纳的部分是否能够平衡单休(相对私企双休...全文
6赞