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目前在这家公司做文职,医药行业,工作了三年了,扣完社保剩下3500,昨天刚面试了一家同行,对方开出待遇4000,三月转正加500,我去还是不去好,上班时间一样,休息也一样,就是换了工作,换了环境
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一般得建立在薪资待遇涨幅20%到50%的程度才是值得跳槽的。几百块你跟原公司谈一下估计就搞定了。当然你得看一下做得开心不,发展前景如何才行。
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不是,试用期三个月没有社保买,要过了试用期才有购买社保
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还是看你心情,做得开不开心
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先看公司什么是不是稳定
我老大给我说过,如果平跳而且涨薪几百块钱其实是没必要跳槽的
你扣完社保不也一样
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待遇4000那家是扣完社保4000吗?