没有新消息
举报 
提问
发动态
登录王先生甘肃/云南省化工学校
为啥企业都愿意培养新人，而愿意高薪请有经验的员工？
虽然新人能为公司做更多贡献、活力更足，也更容易进行调配，但是大部分企业特别是技术岗，很多公司更愿意用高薪请一个有经验的员工。因为培养成本和不稳定性，有经验的员工能够更快上岗并创造价值。所以，能力是核心竞争力。
阅读
6415 回答
6
6415 回答
6
2 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
6条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#财务#招聘企业在招聘财务人员时
0回答 1683阅读
为什么企业宁愿高薪招聘新人也不愿意给老员工涨工资呢？
4回答 1.1w阅读
为什么公司招新人，却不愿意培养老员工呢？
4回答 5352阅读
为什么公司都不愿意要没有经验的新人，不愿意培养，难道新人就没有价值吗
27回答 4.7w阅读
为什么有些公司宁愿花更多的💰请外面的人，也不愿意培养新人？
2回答 3722阅读
公司招新人，为什么不愿意培养老员工？
4回答 2831阅读
如果一个企业没有愿意培养员工的魄力，招人一味的去看有无经验，它只能够降低企业短时间内的成本。
0回答 607阅读
武汉为什么找工作都要经验的，不愿意培养新人，而深圳的公司愿意培养新人？
1回答 6072阅读
用人单位为什么不愿给老员工加薪而愿意多花一倍的价钱招一个新人？
0回答 5517阅读