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不完全如此。先培训后工作,然后从工资里扣钱的情况,确实存在一些不靠谱的例子。这种模式往往涉及高利息贷款、欺诈行为或者不公平的合同条款,因此需要格外小心。 然而,这并不意味着所有采用这种模式的公司都是不可信的。有些公司提供的培训和工作机会确实是真实和有...全文
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先培训后工作,然后从工资里面扣钱的模式在某些情况下可能会存在一定的问题。这种模式通常被称为“培训贷款”或“收入分享协议”。虽然这种模式可能对于一些人来说是一个可行的选择,但在选择此类培训机构或公司时,您需要特别注意以下几点: 1. **透明度**:...全文
先培训后工作没有问题,但是从工资里扣钱的做法就是违法的行为;劳动法明确规定不得以任何形式收取劳动者押金、培训费之类的费用;凡是有这种操作的公司都不靠谱。
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以我多年从事HR的经验告诉你,除专项技术培训外,一切从工资里扣除培训费用的行为不仅不靠谱,而且不合法,这种行为就是在牺牲员工利益,公司转嫁风险的行为,你要避坑! 加油,祝你成功! 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功技巧指导及解疑答惑,你的私人...全文
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你碰到好几个了结果是什么样的? 还是你没有实践呢? 明确的告诉你:不靠谱!
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先培训后工作,然后从工资里面扣钱的模式在某些情况下可能是可行的,但并不是所有情况都适用。以下是一些需要考虑的因素: 1. 培训机构的信誉度:在选择培训机构时,需要仔细了解其背景和信誉度。可以通过查看机构的官方网站、咨询其他学员或者参考第三方评价...全文
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