问题

夏了夏天陕西/陕西工业职业技术学院

小公司，老员工休产假招人去，老员工回来又想辞退你，给你迟迟不转正，年底了，到底走不走！

阅读
9675 回答
5

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

﹏執念广东/集美大学

我接了一个产假的班，说公司岗位多，她产假回来可以给我调岗，结果去了说只有3天的交接时间，问我接受的怎么样，我说还有困难，可以微信问产假人了解事情，她非常信任这个要休产假的人，这个人做事也细致，很多事离了她就没人知道，第4天领导通知我让我办离职。说她把...全文

创建于: 22-05-25

4赞

0踩

0评论

举报

5条回答

默认排序

按时间排序

刘先生陕西/陕西工业职业技术学院

这种公司没有干下去的必要了

创建于: 18-01-16

0赞

0踩

0评论

举报

李先生陕西/陕西工业职业技术学院

对于不守信用的人，没有必要跟着干

创建于: 18-01-16

0赞

0踩

0评论

举报

柚子Yoki云南/陕西工业职业技术学院

先找，找到下一家再走

创建于: 18-01-30

0赞

0踩

0评论

举报

李先生陕西/陕西工业职业技术学院

你也是陕西工业职业技术学院的？

创建于: 18-01-16

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#会计#入职发现是顶替休产假人员的岗位，该跑吗，等休产假的人回来会不会被辞退

4回答 7352阅读

#博润建设集团有限公司#为什么老员工都走了？

0回答 1927阅读

#求职日记#如果我实力很强，每次进新的公司都会给老员工压力，怎么办，老员工又想看到我离职。

9回答 4250阅读

#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗？

3回答 9075阅读

为什么公司想辞退老员工呢？

2回答 7352阅读

对于公司年底辞退无过失老员工有什么看法

1回答 2785阅读

移动营业厅十年以上的老员工的出路在哪里，职业规划怎么走

1回答 6481阅读

老员工离职到期了又不走，招的新人怎么办？

3回答 5491阅读