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其实俗语的“事事有回音,件件有着落”,在中国这个大环境中是很实用的。如果没有晋升机制,没有绩效考核,没有表现对象,何来抢一说,直接就烂大街了,正是因为有这些,所以我们在辛苦耕耘后发现上司的表扬对象竟然是“搬运工”,他甚至因此直步青云。此时你并不能说什...全文
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一,必须要加强请示汇报工作 职场中很多人做了很多事情,由于他们不懂得请示汇报,甚至是做了很多事情没有请示,多以上司并不知道他们做了什么工作,那么自然就没有功劳,要知道职场中上司看到的才是功劳,上司看见的才是成绩,很多人在职场中默默无闻不去汇报,最后...全文
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四,必须要少谈工作上的事 职场中之所以容易被领导抢功,这是因为你没有防范之心,把自己的工作进展告诉了其他同事,他们处于利益的原因,就会把你的事情说成他自己做的,所以很多人功劳被抢走,就是因为自己的嘴没管好,没有保密意识,总认为同事们不会这么做,其实...全文
二,必须要第一时间传递信息 职场中很多人做事情他们总是汇报结果,但是做事的过程从来不去请示汇报,当你这样做的事情,你就给了别人可乘之机,这个时候别人去汇报领导自然认为事情都是他们做的,而你辛辛苦苦为别人做嫁衣裳,所以职场中当你的工作有进展的时候,必...全文
三,必须要警告抢功劳的人 职场中如有有人经常抢你的功劳,这个时候你可以警告他,告诉他们你的底线在哪里,只要你提出你的意见,他们就不会轻易损害你的利益,很多人被抢功劳不好意思说,这个导致别人以为你好欺负,所以才敢屡次的伤害你,只有你大胆站出来,告诉他...全文
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这个问题没法避免,脸皮厚就行了!
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那就让他抢吧!能力,品行不行,功劳抢的越多自己越无路可退,进入死循环!
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