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1.公司从原来单双休变成单休,工资不变 2.工资不高,绩效占比高,绩效制度也改了,变相降薪 3.制度不完善,都是合并的公司,比较混乱 4.晋升难,没啥前途 5.公司裁员,承诺的不给兑现。 6.交五险没一金(听说之前同事都没交社保)
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