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HR在招聘过程中对于求职者是离职状态还是在职状态，并没有一概而论的偏好。这主要取决于岗位需求、招聘市场的状况以及求职者本身的情况。以下是一些可能影响HR决策的因素： 1. **岗位紧急程度**：如果岗位需要尽快填补，HR可能会倾向于选择离职状态的求职...全文
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其实HR在招聘时，更看重的是你的能力和经验是否与职位匹配，而不是你目前是在职还是离职。当然，有些公司可能更倾向于招聘在职的候选人，因为他们认为在职的候选人更有竞争力，能够更快地适应新环境。但也有很多公司更看重离职候选人的潜力和能力，因为他们可能更有动...全文
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你好！HR更喜欢能胜任应聘职位的求职者，相对于胜任，其他都可以谈。
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