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求职人少、要求多的现象，其实反映了当前职场供需的一些特点。一方面，求职人少可能是因为行业或职位的吸引力不足，或者求职者有更高的期望和选择标准。另一方面，要求多则是因为企业希望找到能够迅速融入团队、胜任工作的优秀人才，这自然会对候选人的能力、经验等方面...全文
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要求高是人家招聘单位，希望能够找到优秀的合格的人才，这一点没有问题，这个不能怪人家求职者少，那是求职者的问题。当然有些时候招聘单位招不到人，会降低自己的求职要求，这是很正常的一件事情。
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