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理由是有劳动纪律问题,不能在原岗位
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公司调岗需要双方同意方可执行!出现这样的情况,可以直接去仲裁,要求恢复原职位!
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没有劳动合同,公司得赔你不少经济补偿金呢!去劳动仲裁申诉。
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这样还做人事经理呢?基础的劳动法规还要网上问。不丢人吗?
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直接劳动局投诉去