发动态

没有新消息

更多内容

甜过不二家山西/烟台大学文经学院

实习期没到,被无故开除,可以申请赔偿吗

合同上的时间未到,但是突然被开除了,原因也不明确,可以申请赔偿吗?

阅读
4111
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#HR社区#离职员工档案丢失,现员工申请仲裁,要求赔偿双倍工资怎么办?

3回答   4474阅读

#职场聚焦#就是公司把我们辞退了,然后我们就申请了劳动仲裁,公司就和我们和解,然后公司说是赔偿我们要等到4月

77回答   13.4w阅读

#被公司无故辞退,应该如何保护自己的合法权益?#公司无故开除我,还有我的一些同事,我们想申请劳动仲裁,不知道这种直接打劳动仲裁的电话胜算率怎么样。

1回答   2336阅读

上班一年半了,合同是半年前签的,未到合同期限被辞退的话仲裁的时候能不能连同之前不签合同的一起仲裁呢?

1回答   3293阅读

孕期被公司违法开除可以主张什么赔偿

0回答   1722阅读

找了两个星期的工作了!发现大部分职位都是跟面试的岗位不一样?几乎都是说根据你的工作经验加面试情况我觉得你比较适合…… 工作近两年 因为公司关门的原因,所以重新找工作,还有一个是说要签一年不能离职的合同 否则要赔偿一万块,有两个月的培训不合格开除没钱实习期工资是扣一半陌生人们 我该不该去呢

2回答   5953阅读

试用期被无故辞退,可否申请赔偿?赔偿几个月?

0回答   1029阅读

领导发来微信开除了我,上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的,并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同,工资卡流水12个月平均收入工资5463元,能证明我是该用人单位员工,请问申请劳动仲裁要求补交社会保险,赔偿双倍工资能否胜诉?

0回答   2831阅读