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之前也有过类似的事情。总之好多岗位有时是内定的。加你微信可能HR个人觉得你简历优秀面谈很融洽也许留作备选。但是面试官心里可能有别的岗位留给你不想错过。如果觉得你OK那么当时就应该签你了。总之你很棒再留意其他公司吧……
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个人觉得几种可能,您应聘的岗位现有人员公司已经不是很满意了,招聘您进公司是作为该岗位的储备,也许因为一些不方便直说的原因,不方便直接把您安排进那个岗,就先特别设置一个相似的岗位给您。第二种可能,不知道工资是否一样,如果工资没有变化,也许是那个相类似的...全文
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有人比你合适或者其他什么原因吧。
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醉翁之意不在酒啊
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可能是你应聘的这个岗位其实不缺人,只是想招其他岗位的,但是缺人的这个岗位又没人投简历
烟雾弹呗!只要没办入职手续,都是扯淡。
大多都是留有备用
面试表达出来的善意和友好可能是考验的一部分
可能有了更好的选择,但不好意思说不让你去,给你个岗位只是个敷衍,因为他判定你不会接受
都会选择最好的,你面试也是先投递认为最好的