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登录#疫往职前挑战赛#我经历裁员
疫情期间，公司要求正常上班，可是封控走不了。公司拿国家政策说事，说可以走。可小区不认国家政策。加码了！于是，不上班算请假，请假到一定时间，要求离职。
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#国务院常务会议：防止大规模裁员#国美电器，正休为1天和3个小半天(因为是AB班),保证员工每周上班实效不超过国家法定时间。
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#疫往职前#公司所在地有疫情，被管控了，不去上班，像领导请假，领导不说同意否，而去招聘网站把你简历下下来发给你
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#疫往职前挑战赛#公司裁员怎么办
0回答 1980阅读
#疫往职前挑战赛#因为疫情，你所在的企业准备裁员或降薪，你是选择自己主动离开，还是等待公司下达通知。（前提是补偿会给）
2回答 2316阅读
#疫往职前挑战赛#疫情期间上份工作已辞职，新工作单位由于疫情封控没有开工，入职时间快到了，现在说是等通知，怎么处理？
2回答 1.1w阅读
#疫往职前挑战赛#疫情期间被迫隔离在家公司要拿年休假抵扣，这样合理吗？
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因身体不适，辞职。离职申请提了一个月，流程没走完，到时间后不想上班了，需要请假吗？
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疫情封控在家无法上班，是事假吗？
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离职前，因有事请假一天，公司不给批假，要求补班，否则就按旷工处理，扣3天工资，后来一直跟公司领导
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