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感谢邀请。就您说的情况主要问题出自企业老板或决定用人权的主管领导。HR只是个背黑锅的。同时也侧面反映出企业选人用人的不严谨和随意性。这样的企业留人、育人的环境也不会好到哪。实际对您来说未必不是件好事。建议您:1、与该企业HR沟通(它心里清楚是违规的)...全文
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我想知道你所谓的offer,跟我们说的offer是一个东西不? 首先,他们给你的是纸质的,上面有清楚的写明你的姓名,岗位,基本工资,到岗时间等信息吗;再有,正规公司发出的offer,上面是要有总经理的签字以及公司公章的;还有,正规offer还要有回...全文
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和我同事遇到的套路是一样的,请大家主动公布这种不诚信的单位,身边同事遇到的一个是山东淄博蓝帆医疗有限公司,另一个是北京东亚新华房地产公司,都是发了入职通知,求职者辞职了,再电话通知不入用,完全没诚信和不负责任的单位。大家以后注意!
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公司的offer 是正式的纸质,还是邮件;亦或者是口头的; 如果是 第一种 正式的 有据可查的情况下,建议先协商沟通,毕竟offer也属于合同要约的一种,如果还想去该公司,只能协商解决,看看结果如果; 如果不想去该公司,那就协商不成 考虑下劳动仲裁...全文
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这是什么上市公司,面试当场就能拿offer,这也太不谨慎了;事后又需要总经理来拍板,管理层一言堂……它是怎么做到上市的?风投融资了多少钱?圈了多少现金流做到上市的?就冲这个管理模式,这种公司也没法在股票市场上混啊?! 简单分析啊,如果是中高层管理岗...全文
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要么公司招聘流程有问题,要么就是老总出差了临走前人事部征求老总面试安排,老总说我要出差了,你们人事部和用人部门看着决定是否录用,美其名曰授权。然而,老总出差回来后,觉得还是有必要面面这个人,特别是管理岗位,他还是不太放心。所以,楼主,不管哪种情况,还...全文
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一样,我面试完说让我去,隔了几天又不要我去了,早知道后面几家的面试我就不推了,泪奔
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上次去河南哼哼猪电子商务有限公司面试,通知入职,都已经把材料准备好了,他说公司有活动要开会推迟一周入职,还问了时间会变吗,经理说不会变动了,然后也是推掉了其他公司的邀请,结果临去上班了给我说公司做出调整现在又不需要了,表示对这样的企业很无奈,太随意了...全文
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两个选择, 一个厚着脸皮回老东家, 一个在投投别的公司, 别只等复试
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首先,你是幸运的,幸运的是还没有去这样一个公司上班,有此可见他们的招聘机制和流程多么的不完善,多么的随意性。 间接的,招聘方面不够完善的话,公司内部的其他东西也不会好到哪去。 他们拖住叫你等复试应该有两个原因:1.找到了更合适人,不...全文
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