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一、销售人员缺口大:无论是现场招聘还是网络招聘,电话营销、业务员、客户代表等销售岗位数量庞大。大多数企业对销售的招聘人数都是“若干”,比其他岗位的招聘数量都要多很多。二、底薪过低,工作压力大,销售顾问岗位最常见的工资都是由底薪加提成组合而成,而且销售...全文
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