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刚去一家公司做招聘,有一个部门的岗位听说从去年开始招到现在…去了这两个月,就有两个是入职,前一天放鸽子不来的;一个经理岗位是领导内部推荐,来了三天,跑了;一个主管岗好不容易招到了,干了两周,今天提离职…这个公司还喜欢吊着候选人,每次都在看看…然后人家就有好的选择,领导又后悔了…
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正常情况,假如没有合适的,会继续招人,不会滥竽充数
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正常啊
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流动性很大