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裸辞四个月了,跨行找人事工作,找到的不想去,想去的进不了,人事岗位门槛那么高吗?还是因为竞争的人太多!
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像你说的,找到的不想去,想去的进不了, 首先你得自我认知一下,对人事这个工作来说,你的优势是什么,你也提到了,你是跨行,那你之前的工作和人事有什么关联吗?在之前的工作里,你有什么出色的业绩是和人事有关系的吗?如果什么都没有的话,那四个月还没有找到工作...全文
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现在社会你这种情况也不是特别少见;裸辞4个月如果放在父母那个年代确实是个奇葩;但我做招聘,了解到这样的人不少,瘫痪半年的,一年的也比比皆是; 其实最主要核心的问题就是 工资期望和实际现实不相符导致的; 所以你要尽快去寻找你属于你自己的工作; 这就像...全文
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不正常,问题在于,对自身的定位。人事这个岗位,98%的公司都需要有经验的。而且对年龄也有要求。一些不需要有经验的,工资低以及学习的东西并不多,公司一般不会提供系统性的培训。如果一旦确定自己很想做,先结合自身条件重新考虑定位。接受一些小公司捞点阅历再说...全文
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还算正常吧,在如今社会。我有以下建议。 据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上...全文
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人休息时间长了会变得越来越懒惰,工作很好找就靠自己愿不愿意做,每个工作都有发展的机会,只要又能力,够坚持
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正常,我都找半年了,还没找到
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你不是找不到,你是期望与现实不匹配。继续等待还是调整期望,那得你自己决定。
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正常的。 如果你不在意大小周,福利,社保,工资,距离,职业规划,应该马上可以找到。
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我5个多月了,有5家公司邀请我去,其中有距离太远的,有工资太低的,6年经验找本行给3000块,还单休。。。有一家公司薪资福利不错,虽然距离远还是接受了,但最终被放水了,约定的入职时间告诉我不录用了,有一家公司去了一天就放弃了,真的太奇葩了!有些特别中...全文
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做人事天天刷简历,我觉得挺没有意思!
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