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真话更伤人 不说别的了,上真实案例 我们班子和领导顶牛,领导让我去劝(我不想管,我知道班子心眼小),不得不劝了两句,然后班子记仇,年末绩效给我打的c
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应该是在不了解你的情况下就贬低你的真话最伤人,虽然是真话但是他眼睛瞎了而且脑子不好,拿自己的世界观套在别人身上,看到的不全面随便否定了别人努力一半的人生,只是凑巧这个时候累了位置还不适合,你把一个精疲力尽的人放在错误的位置上还指责对方不努力,这种人最...全文
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职场中,万事并没有一定的定律。很多东西都是跟着实际情况而改变,我个人倾向于说真话,但是很多时候真话往往不被人接受。不管是职场还是生活,还是爱情,没有一成不变的真假,只能说根据实际情况来定,善良的谎言你应该懂得。 职场,我个人认为谎言(利己的或者不利己...全文
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真话更伤人
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真话伤面子,假话伤心
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真话更伤人 严格讲,人与人之间是需要赞美的。而缺乏情商的人往往直言直语,并没有顾及他人想法,因而十分伤人,也造成团队合作的间隙。而工作中说假话,无非是为了掩饰自己的不足,这种情况很容易暴露。发现也会让人对他的做事态度产生质疑,但并不会因此伤人。当然...全文
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又是这种似是而非的问题,你要看是哪种真话.假话。发展公司有问题,你能(敢)直接说吗?需要看情况而定。 别说公司,就是在家里、亲朋,真话都不是想说就说的。 这里是有工作经验的成年人社区,问这种儿童问题?!
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真话更伤人 真话往往更伤人,但能戳到痛处,让人发醒,深思!有时候真话能一针见血,直达痛处! 假话大多是恭维的话,听着舒服不能起到提醒作用,假话对喜欢恭维的人起作用…
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真话需要猜,假话不需要🕶
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假话更伤人 看是怎样的假话,如果只能情商层面不想出语伤人,那只是一种赞美口吻其实很好。但如果针对工作中出现错漏或延误等问题,用假话来掩饰其实后果比真话直接面对要更深远与恐怖,在实际工作中我们经常遇到一些人云亦云的人,特别是职场老板思路与职工出现不一致...全文