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我也是,应聘行政人事助理or专员,要求我熟悉6大模块,并精通其中1,2个模块,各种面试情景题让我想哭,现在3000多的工资要求这么高了么?我感觉大学白读了,我去面试收银算了,好痛苦π_π
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我不也是嘛,找个工作,也就两三千,要求跟个工资五六千的一样,我……注定找不到工作吗
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这是hr拒绝你的借口;面试你的人都不一定有多熟悉多专业,装着专业而已
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前台,不是人事吗,这明显就是人事啊,人事经理还未必非常熟悉呢,面试官这是干嘛呢
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不是的,每家公司要求不同,工作也不同,前台一般都不用这些要求的
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看这要求至少是人事主管,确定没有跑错面试房间吗? 即便这家公司准备把前台作为行政前台,要非常熟悉人力资源管理的六大模块,也是要求过于高了。
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只能说小公司是这样的 上市公司 都有专名的人力资源部负责这个人事的招聘
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现在要求好多,工作繁琐,工资还特别低,惆怅呀~
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每个单位都是高要求的 花等量的钱得到更高水平的人才 心里要求也高!
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明显是想空手套白狼