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很多人打无准备之仗，显然没有达到所预期的效果，所以在谈绩效之前要做好准备工作，通常来说，归纳总结这一年，做了哪些工作，有哪些成果，选择一个很好的时间点跟领导做一对一的绩效管理沟通，别到所有的安排都下来了才说我不同意，薪水太低，这个时候再去提意见其实已...全文
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如果自己目前薪资低于市场水平，可以坦言自己不擅长为自己要求更多的薪资。
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如果是应届毕业生，你可以直接说出你期望的薪资。
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可以去选择看起来是很柔和的方式。
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