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最近面试了一家装饰公司,面试时候工资什么的都谈好了,完事说是需要走个入职流程,让我回家等通知,过了几天也没有消息,打电话一问,给我的回复居然是你的工作履历不符合要求,真tm无语了,简历不符合你岗位的要求,为嘛还要大老远的让我去面试,忽悠人玩呢,真有够奇葩,这HR绝了
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他们也就是一个符号和代表,忠实履行公司、老板的代言人、代理人角色,在授权范围内活动;上面一长串、一箩筐都管着他们,有时也是人在江湖,身不由己;话都他们传、表都他们填,但事不是他们能定的;成不成上面定,不成时唱黑脸、说瞎话,都要他们来说、去办,手无寸柄...全文
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嘘。。。。。。。。。 佛曰,不可说,不可说, 嗯, 有还是没有,这个可以有,这个真没有,到底有没有,你猜有还是没有, 你问这问题,本身就是个伪命题, “都”就是意味着全部,如果我说坑,你就说,你就是hr,你就不坑,完败,如果我说不坑,你也说你是hr,...全文
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前几天面试,工资什么都谈的差不多了,项目负责人说是走什么流程,后期还要照片了,给人的感觉就是这个工作差不多了,过几天我打电话问,给我的回复是我的工作履历不符合要求,tm 的我简历不符合你本岗位要求,为嘛还让我去面试,真够醉了,不要人就不要人吧,这个都...全文
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互相坑而已,别太在意,都是这样。像我这种老老实实不坑人的求职者,快两个月了,还没人要。
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是的,有时候很坑人。就拿我在某园大地产亲身所见,刚开始人力会不停的打电话让你过去面试,要上你之后就不会再对你负责人,工程上出了问题有可能就让你顶包,更甚直接让你背项目锅(不管你入职了多久),碰到了做人比较差的领导试用期完了那天把你开除!
别太把一个面试太放在心里,这个不行,还有其他的,只是不合适而已。有时候跟你说的很想你来上班一样,其实他们已经心里有数适不适合,这只是一套流程而已。
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不是,一般人事真的没有那闲工夫。你们投的简历如果合适的肯定立刻就叫你过来。石沉大海的基本上就是不合适的了。
那个一般不是实力很大的公司,同样打工,你干嘛不选择一家实力更好的公司呢?
我一般在面试完就知道人家要不要了,还没被这么坑过
短短几分钟判断一个人人品这个说不过去,好的企业不会只凭学历决定你的。五年之内也许会在意你哪里毕业的,五年以后更多关注你的业绩所取得证件。碧桂园,恒大,金科,融创那种企业可能就问学历别的无所谓