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上次面试一家公司,那个部门经理说我就是个小学生水平(本人是大专毕业的),说完就说自己说话直接,我当时脑子想着,你就是情商低,后面还一直说自己比较直接。
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这个经理这情商过上这个职位,可见这个公司也不怎么滴啊!亲戚关系在里面!不去也罢,怼它,就在他对你尊严发起挑战的时候使劲怼它,怼的它下不来台!让领导看看我可不是吃素的
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是什么人都能随便伤害你的吗??除非自己就真的是这样的水平,那需要证明的是自己,也不知道你说了什么,做了什么让他觉得你小学生的水平……为这种事,受伤,觉得不值得,他有话语权,你也有决定权,就这样……
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她还问你能不能接受加班,不要来几天参观一下就走,还说什么不要老提工资的问题。
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我也遇到过,就刚刚一来电话的,说话好冲呀,说“跟你说话好费劲”“问你啥你就说啥,不要扯别的”,“你就是个做体力活的”,唉,无语,这都什么素质呀
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1、工作5年以上主要看能力,2、说明这个领导没有格局,不去最好选择,3、你当时因该反击这种所谓领导。
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前几天我也是面试一个岗位,一面二面都没问题,三面是人力总监嘛,然后那女的说我简历不符合。。。。 ????我特么想问简历不符合你叫我来干嘛
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直接回他:瓜皮货
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他的意思可能是觉得你没有经验或者经验不足,或者他这里可能急需有更多能力的人,培养一个新人对他们来讲会是一个负担,也可能有需要只是没那么急切而已,,,但是有很多公司都会培养储备干部,会给你很多学习的机会,,,所以对你来讲不一定是坏事,也大可不必这么玻璃...全文
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他说这话充分展示了他的情商低
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他是怎么和你说的,如果真如你所说,那现在的用人单位就又些胡闹了,还有,有些需要查学籍网的用人单位,你去也不用去,摆明了就是不信你,用不着和他浪费时间!
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